အလုပ္တစ္ခုကိုရွာတဲ့အခါ
လစာတစ္ခုတည္းကိုသာအဓိကထားမၾကည့္သင့္ပါဘူး။လစာအျပင္ တန္ဖိုး၇ွိတဲ့ ပညာနဲ့
အေတြ့အၾကံဳ ၊ က်ြမ္းက်င္မွု တစ္ခုခုု ရရွိတဲ့ အလုပ္ျဖစ္ရမယ္။
အဲဒါေတြမရတဲ့အလုပ္ကို လုပ္ေန ရရင္ေတာ့ အျမန္ဆံုး အလုပ္ေျပာင္းဖို့
စဥ္းစားသင့္ပါတယ္။ လူငယ္ေတြအတြက္ အခ်ိန္က အလြန္ အေ၇းၾကီးပါတယ္၊
အလုပ္ခ်ိန္အရမ္းမ်ားျပီး အလုပ္ခ်ိန္ျပင္ပမွာ မိမိတက္ေရာက္လိုတဲ့ သင္တန္းေတြ
တက္ေရာက္နိုင္ဖို့ မိမိ ေလ့လာလိုတဲ့ ပညာရပ္ေတြဆည္းပူးဖို့ အခ်ိန္မရတဲ့
အလုပ္မ်ိုးမွာလည္း ေရရွည္ မလုပ္သင့္ပါဘူး။- အလုပ္တစ္ခုခုရရင္ျပီးေရာ သေဘာမထားဘဲ မိမိနဲ့ကိုက္ညီတဲ့ မိမိရဲ့ ဘ၀ တက္လမ္းကို အေထာက္အကူျပဳ ေစမယ့္ အလုပ္ကို ရြးခ်ယ္ေလ်ွာက္ထားတတ္ဖို့အေရးၾကီးပါတယ္၊လူငယ္တိုင္းမွာတစ္ေန့ဘာျဖစ္ခ်င္တယ္ ဆိုတဲ့ ေရရွည္ကိုေမ်ွာ္ကိုးတဲ့ရည္မွန္းခ်က္မ်ိုး အၾကမ္းဖ်င္းဘဲ ျဖစ္ျဖစ္ ရွိဖို့လိုအပ္ပါတယ္၊ အဲဒီအတြက္ မိမိမွာ ျဖည့္စြက္ရမယ့္ အရည္အခ်င္းေတြကိုလည္း ေကာင္းစြာသိရွိရပါမယ္၊ မိမိလုပ္တဲ့အလုပ္ေတြဟာ တစ္ခ်ိန္မွာ မိမိျဖစ္ခ်င္တဲ့ မိမိရည္မွန္းထားတဲ့ အလုပ္နဲ့ ဆက္စပ္မွုရွိရင္ အေကာင္းဆံုး ပါပဲ။
- မိမိေလ်ွာက္မယ့္အဖြဲ့အစည္းရဲ့ ဖြ့ဲ့စည္းတည္ေဆာက္ပံုကိုလည္း ေလ့လာရပါမယ္။ ၾကိဳးစားရင္ၾကိဳးစား သေလာက္ လုပ္သက္ရင့္လာရင္ ရင့္လာသေလာက္ မိမိရရွိလာတဲ့အေတြ့အၾကံုနဲ့လုပ္ငန္းက်ြမ္းက်င္မွု အေပၚမူတည္ျပီး အဆင့္ဆင့္ ရာထူး တက္သြားနိုင္ စရာရွိသလား၊ တက္လမ္းရွိသလားဆိုတာကို ေလ့လာထား သင့္ပါတယ္၊ အခ်ို့အလုပ္က လုပ္သက္ ၁၀ နွစ္ ၁၅ နွစ္ပင္လုပ္ေသာ္လည္း အလုပ္စ၀င္တုန္းကရာထူးထက္ ပိုၾကီးတဲ့ ရာထူး ေနရာကို တိုးေပးစရာမရွိတာမ်ိဳး တက္လမ္းပိတ္ေနတာမ်ိုးရွိတတ္ပါတယ္။
- ရည္မွန္းခ်က္ကို တတ္နိုင္သမွ် ျမင့္ျမင့္ ထားရွိရပါမယ္၊ ဥပမာ- မိမိစတင္ေလ်ွာက္မယ့္ အလုပ္က စာရင္းကိုင္ အလုပ္ျဖစ္တယ္ဆိုရင္ တစ္ခ်ိန္မွာ စာရင္းကိုင္ခ်ုဳပ္ျဖစ္ရမယ္ ဒါမွမဟုတ္လဲ အမွုဳ ေဆာင္အရာရွိခ်ုပ္ျဖစ္ ရမယ္ စတဲ့ ရည္မွန္းခ်က္မ်ိုးထားရွိသင့္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းအေသးမွာ အလုပ္ေလ်ွာက္တာထက္ အေတြ့အၾကံဳ ပိုရမယ့္ လုပ္ငန္းအလတ္ အၾကီးေတြမွာ ေလွ်ာက္တာပိုေကာင္းပါတယ္။ အလုပ္ထဲမွာ မိမိထက္အေတြ့အၾကံဳပိုရွိတဲ့ သူရဲ့လက္ေအာက္မွာ လုပ္ရရင္ လက္ေတြ ့လုပ္ငန္းမွာ ပိုမိုက်ြမ္းလာမွာ ျဖစ္ပါတယ္၊ မိမိနဲ့ တြဲလုပ္ရမယ့္သူက မိမိ အရည္အခ်င္းေတြ ပိုေတာက္ေျပာင္လာေအာင္ ျမွင့္တင္ေပးနိုင္တဲ့သူ ျဖစ္ရင္ေတာ့ အေကာင္းဆံုးပါဘဲ။
အလုပ္ေလ်ွာက္တဲ့ အခါမွာ စစ္မေရာက္ခင္
ျမားကုန္တဲ့ စိတ္ဓါတ္မ်ိဳး လံုး၀မထားရွိအပ္ပါဘူး။ မိမိနဲ့
သင့္ေလ်ာ္တဲ့အလုပ္တစ္ခုခု ရကိုရရမယ္ဆိုတဲ့စိတ္ထားမ်ိုးသာ ထားရွိ္သင့္ပါတယ္၊
အခ်ိဳ ့လူငယ္ေတြက ေလ်ွာက္ထားတဲ့သူေထာင္ေသာင္းခ်ီရွိတဲ့ အလုပ္မ်ိဳးဆို
ေလ်ွာက္ရင္လည္းရမွာ မဟုတ္ဘူးဆိုျပီး အားေလ်ာ့ ကာ မေလ်ွာက္ခ်င္ၾကေတာ့ပါဘူး၊
ေလ်ွာက္တဲ့အခါမွာလည္း သိပ္အားမထည့္တတ္ၾကဘူး။ စင္စစ္ အလုပ္ တစ္ခုကို
ေလွ်ာက္တဲ့အခါ အေရြးမခံရရင္ေတာင္ ကို္ယ့္အတြက္ အရွံုးမရွိဘူး၊
အေတြ့အၾကံဳရပါတယ္၊
- ေနာင္ဒီထက္ေကာင္းတဲ့မိမိအတြက္ဒီထက္အက်ိဳးရွိမယ့္အလုပ္ကိုေလ်ွာက္တဲ့အခါ အေထာက္အကူ ျဖစ္တယ္ဆိုတာကို ေသေသခ်ာခ်ာသေဘာေပါက္နားလည္ထားသင့္တယ္၊ေပါ့ေပါ့ဆဆသေဘာမထားသင့္ဘူး။
- ဒါ့အျပင္ အလုပ္ေခၚတဲ့ေၾကာ္ျငာမွာ ေျပာထားတဲ့အရည္အခ်င္းအခ်ိုဳ ့မိမိမွာမရွိဘူးဆိုျပီးေတာ့လည္း စိတ္အား မေလ်ာ့သင့္ဘူး၊ အခ်ိုု ့လူငယ္ေတြက အဂၤလိပ္စာမွာ လုံေလာက္တဲ့ က်ြမ္းက်င္မွုမရွိေသးဘူး၊ လုပ္ငန္းအတြက္ လံုေလာက္တဲ့ အရည္အေသြးမရွီဘူးလို့ မိမိကိုယ္ကို ထင္တတ္ျပီး အလုပ္ေလ်ွာက္ဖို့ မိမိကိုယ္ကို ယံုၾကည္ခ်က္ မရွိၾကပါဘူး။ လိုအပ္တဲ့ အရည္အခ်င္းကို မိမိစိတ္တိုင္းက် ျပည့္စံုေအာင္ျဖည့္စြက္ျပီးမွ အလုပ္ရွာမယ္ဆိုရင္ အသက္သာ ၾကီးလာျပီး အလုပ္ရဖို့ ပိုမိုခက္ခဲသြား နိုင္ပါတယ္၊။ မိမိအရည္အခ်င္းကို မွန္မွန္ကန္ကန္ သံုးသပ္တတ္ရပါမယ္၊ ရွိရင္းထက္ ပိုပိုသာသာ ထင္ထားတာမ်ိုး မျဖစ္သင့္သလို မိမိအရည္အခ်င္းကို အထင္ေသးျပီး စိတ္ပ်က္ အားငယ္စရာလည္းမလိုပါဘူး။ လုပ္ငန္းခြင္ထဲေရာက္မွသာ မိမိမွာ တကယ္ လိုအပ္ေနတဲ့အရည္အခ်င္းေတြကို ပိုသိလာမွာ ျဖစ္ျပီး မိမိအရည္အေသြးေတြပိုေတာက္ေျပာင္လာေအာင္ ၾကိဳးစား ျပဳျပင္ျဖည့္ဆီးသြားနိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။
- အလုပ္မ်ားမ်ားကိုေလ်ွာက္ဖူးျပီး အင္တာဗ်ဴးမ်ားမ်ားေျဖဖူး လာတဲ့အခါ မိမိအတြက္ အလုပ္ရနိုင္ဖို့ အခြင့္အလမ္း ပိုရွိလာမွာပါ။ မိမိၾကိဳးစားသင္ယူလိုေၾကာင္း အင္တာဗ်ူးမွာ အလုပ္ရွင္ သိေအာင္ ေျပာျပနိုင္ရင္လည္း ေကာင္းပါတယ္၊ မိမိနဲ့တြဲဘက္လုပ္ရမယ့္သူေတြက မိမိထက္ လုပ္ငန္း အေတြ့အၾကံုရွိသူေတြ ျဖစ္ေစ လိုေၾကာင္း၊ ၄င္းတို့ထံမွ မိမိသင္ယူေလ့လာဆည္းပူး လိုေၾကာင္း ေျပာၾကား နိုင္ပါတယ္။
- အလုပ္ရွင္အေန နဲ ့မိမိရဲ့အရည္အေသြးနဲ့ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြးကို ၾကိဳက္ရင္ မိမိ ေလ်ာက္ထားတဲ့ အလုပ္ကို မေပးရင္ေတာင္ အျခားအလုပ္ကိုေပးတာမ်ိုး၊ သူတုိ့အလုပ္မွာ မိမိနဲ့သင့္ေလ်ာ္တဲ့ အျခား ရာထူးကိုခန့္ထား ေပးတာမ်ိုးလည္း ျဖစ္နိုင္ပါတယ္။ အေတြ ့အၾကံဳရွိျပီး အသိဥာဏ္ပညာျပည့္၀တဲ့ အလုပ္ရွင္က ကိုယ့္ရဲ့ တိမ္ျမဳပ္ေနတဲ့ အရည္အေသြးကို ေဖာ္ထုတ္ေတြ ့ရွိျပီး သင့္ေလ်ာ္ရာအလုပ္ကိုလည္း ေပးနိုင္ပါတယ္။
- ေဒါက္တာေအာင္မ်ိဳးရ့ဲ အေကာင္းဆံုးအလုပ္အင္တာဗ်ဴးေျဖနည္း ဆိုတဲ့ေဆာင္းပါးထဲမွာေဖာ္ျပထားတဲ့ “တကယ္ေတာ့ အင္တာဗ်ဴးဆိုတာ အလုပ္ခန့္မယ့္သူကဘဲေမး၊ ကိုယ္ကေျဖပဲေျဖရတာမ်ိုးမဟုတ္ဘူး၊ ကိုယ္သိခ်င္တာလည္း ေမးကိုေမးရမယ္၊ ဘာလို့လဲဆိုေတာ့ သူတို့က ကိုယ့္ကို မခန့္လို့ရသလို့ ကိုယ္ကလည္း သူတုိ့ရဲ့ အဖြဲ့အစည္း အလုပ္ကို မၾကိဳက္ရင္ မလုပ္ဘဲ ေနလို့ရတဲ့အခြင့္အေရးရွိတယ္ေလ” ဆိုတာ သိပ္ကို မွန္ပါတယ္။
- ရရွိမယ့္လစာ အျပင္ အျခားခံစားခြင့္ေတြေပး-မေပး ေမးျမန္းနို္င္ပါတယ္၊ နိုင္ငံျခားမွာေတာ့ အလုပ္ရွင္ေတြက အလုပ္သမားကို က်န္းမာေရးအာမခံထား ေပးရတာမ်ိုး ရွိပါတယ္၊ ေန့စဥ္ သြားေရး လာေရးအတြက္ စရိတ္စက ေထာက္ပံ့ေပးတဲ့ အစီအစဥ္မ်ိုး လည္းွရွိတတ္ပါတယ္၊ အခ်ို့အလုပ္က လစာနည္း တယ္လို့ထင္ရေသာ္လည္း အျခားရပိုင္ခြင့္ အမ်ိုးမ်ိဳး ေပးထားတတ္ပါတယ္၊ ရာထူးတိုးေပးမွုနဲ့ပတ္သက္လို့ ဘယ္လိုအခ်က္ေတြကို အေျခခံစဥ္းစားပါသလဲ၊ တတ္နိုင္ သမ်ွ ၾကိဳးစားလုပ္ကိုင္ ေလ့လာသင္ယူမယ္ ျပစ္ခ်က္လည္းမရွိဘူးဆိုရင္ ဘယ္ေလာက္ၾကာရင္ ရာထူး တက္နိုင္ပါသလဲ စတာေတြကိုလည္း မိမိဘက္က ျပန္လည္ေမးျမန္းေဆြးေနြး နိုင္ပါတယ္။
- မိမိေလ်ွာက္မယ့္အဖြဲ့အစည္းက လူေတြရဲ့ ေခါင္းေဆာင္မွုအရည္အေသြး နဲ့ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြးကိုလည္း မိမိကို အင္တာဗ်ူးသူမ်ားကို ၾကည့္ျပီးအကဲခတ္နိုင္ပါတယ္။ သမာသမတ္ရွိတဲ့လူၾကီးလူေကာင္းေတြဟုတ္-မဟုတ္၊ မိမိ အရည္အခ်င္းေတြ ပိုေတာက္ေျပာင္လာေအာင္ ျမွင့္တင္ေပးနိုင္တဲ့သူ ဟုတ္-မဟုတ္ စသည္ျဖင့္ ထည့္သြင္းစဥ္းစားနိုင္ပါတယ္။၄င္းတို့ရဲ့ အရည္အေသြးနဲ့ပတ္သက္ျပီး ၾကိဳက္နွစ္သက္မွုမရွိရင္ မိမိ အေပၚမွန္ကန္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္မွုဳ ေပးနိုင္မွာမဟုတ္ဘူးလို့ ထင္ရင္ အဲဒီအလုပ္မွာ မလုပ္ဖို့လည္း ဆံုးျဖတ္ နိုင္ပါတယ္။
မိမိရဲ့အရည္အခ်င္းေတြနဲ့ကိုက္ညီျပီး
မိမိနဲ့သင့္ေလ်ာ္ရာအလုပ္ကို ရၾကျပီး၊ ဘ၀ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္
အေထာက္အကူျပဳတဲ့အလုပ္မ်ိုးကို ရရွိၾကပါေစ။
ျမတ္ရတနာ
၅-၅-၂၀၁၄ (၀၀၄၅နာရီ)
0 comments :
Post a Comment